为了让新进员工更好地了解医院相关制度、文化及发展历史，快速融入医院大家庭，树立五医主人翁意识，2019年2月28日上午，我院2018-2019年度新进员工岗前培训在内科住院楼会议室举行。培训由人力资源部负责人严维彩主持，共计44名新进员工参加了培训。
党委书记、院长王平同志作动员讲话
开班仪式上，党委书记、院长王平同志作了动员讲话。他对新同事加入我院这个大家庭表示热烈的欢迎，并从医院文化建设、学科建设、人才培养等方面详细介绍了医院的整体发展情况，展望了医院的发展前景。同时，对在场的新进人员寄予了三点希望：一是牢固树立主人翁意识，尽早熟悉新环境，适应新岗位，转变角色，找准定位，尽快融入到医院大家庭中。二是不断努力成为本专业的佼佼者。不仅要加强学习专业理论知识，并将所学融入实践，不断总结，成为各自岗位的佼佼者。三是要为人正派、敬业、诚实，以仁爱之心坚定走好从医路，成为让领导、同事以及患者信任的医务工作者。
纪委书记张祖明授课
纪委书记张祖明首先从医院建院的历史背景出发，为新员工讲述了我院的发展现状和未来规划，并为大家认真讲授了第一课《讲政治、守规矩做一名清廉的医务工作者》。医务、护理、党政办、宣传科等职能科室负责人，围绕各部门的工作职责和服务内容，详细讲授了医院文化、规章制度、党务知识、医疗法律法规、人事制度、医保政策、医务工作者礼仪、院感管理、传染病管理、安全保卫管理等方面的课程。课间还组织新员工观看了《遵义市第五人民医院规划短片》及《榜样》等视频。
党委副书记、副院长孙中良总结讲话
党委副书记、副院长孙中良在总结讲话中对新进员工提出了四点要求：一是以学习促成行长。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治思想理论及专业技能的学习；二是以质量求生存。质量是医院建设发展永恒的主题，只有严格工作质量规范才能促个人能力的提升和医院的发展；三是以创新谋发展。要围绕医院中心任务，在本职岗位上创新举措，努力提高管理和专业服务能力，真正改善患者就医体验；四是以服务促形象。行后工作人员要为一线服好务，医技人员要为临床服好务，临床一线人员要为病人服好务，在本职岗位上尽职履职，塑造五医人的良好形象。
通过本次培训，新员工对我院有了更全面深入的了解，强化了主人翁的担当意识，并对我院未来的发展前景充满信心。大家纷纷表示将立足本质岗位，认真学习，勤奋工作，努力为医院的建设发展添砖加瓦。